今年以来，阿柔乡按照“网格化管理、数字化赋能、精细化服务”工作思路，细化“千岗万哨＋阿柔管家”网格体系架构，积极探索“三个一”模式，着力推进网格治理规范化建设，形成了“事事有人管、大事一起干、好坏大家判”的乡村善治之路。

制度“一体”建设，坚持“积”发自治力。进一步实现“党群爱心超市”积分兑换管理向“精细”转变，提高“十三类”人员参与辖区社会治理和志愿服务的积极性、影响力和荣誉感，使辖区社会治理和志愿服务常态化、制度化，以“小积分”引领基层治理新风尚。建立以村规民约、村民议事会、道德评议会、红白理事会、禁毒禁赌会、生态保护治理协会、村务监督委员会为主要内容的“一约六会”治理载体，充分发挥“六会”成员人熟、路熟、语言熟、情况熟的优势，搭建党群、干群服务“连心桥”，自主解决管理中遇到的难题，不断提高村民自治内生动力。同时，制定《网格员暨“哨兵精英”工作绩效考核办法》，落实网格员暨“哨兵精英”包片管、每日巡、经常访、及时报、按时到等五项工作职责，并通过公开张榜“晒绩”，落实“精神鼓励+物质奖励”相结合的表彰奖励制度，实行积分制奖励，累计积分换取相应的生活用品；实行考评奖励，评选为乡级年度“优秀哨兵精英”的，发放价值300元的物质奖励，并在次年考核分值中加5分；实行举报奖励，及时上报重大治安隐患事件、涉黄赌毒及其他重大信息的，根据信息价值奖励100元至2000元现金，并在次年考核分值中加1至5分。同时，实行“罚懒罚劣”，对工作作风不扎实、推诿扯皮导致工作延误或连续三次不“接哨办理”的，进行劝退处理，并在全乡范围内通报批评。

力量“一站”整合，确保“格”中办实事。细化设置“千岗万哨＋阿柔管家”网格体系架构，对各级网格分布进行纵向到底、横向到边全面摸排,结合村落巷道分布、牧业村居分散，牧民群众一半在县城、一半在乡域实际，将全乡细化为5个片区63个小网格，每个网格搭配至少一名“哨兵精英”，把“人、事、地、物、组织”等基本治理要素全部纳入网格，145名党员、67名网格员、林草管护员等“十三类”人员全部编入网格，形成了党建引领乡村治理“最小服务单元”。同时，建立乡党委委员联系村社、企业、商铺、重点人员机制和机关在职党员联点帮扶制度，开展为民办事送政策、送关爱、送服务、送法律、送平安、送文化“六送”活动，为群众提供“在线、一线、热线”服务。

智治“一网”贯通，实现“智”理千万户。以智治为支撑，投资4万元开发“码上办”便民服务小程序，并充分运用综合智慧调度平台和网格化管理APP,进一步拓宽信息线索和群众诉求上报渠道，形成信息收集、快速回应、联动解决、及时反馈的“闭环”便民服务机制，通过线上提问题、线下快处理，达到精细快捷管理服务，切实将综治中心打造成民情服务大阵地，让群众“跑腿”变成数据“跑路”。至目前，搜集并处理防汛防疫隐患、创城、纠纷调解、老弱病残诉求等事项21项。同时，划分红黄绿网格平安等级，在全乡重点路段、复杂场所、敏感地段设置防控信息点23个，由“哨兵精英”担任监控员，为精准监测、定性定量分析、预测预警预防提供强有力支撑。