择天下英才而用之，关键是要坚持党管人才原则。365体育娱乐手机平台_足球比分365_office365个人邮箱深入学习贯彻好党的二十大精神，强化县委对人才工作的全面领导，坚定不移实施“人才强县”战略，多维度发力、多路径创新、多措施突破，着力构建更加积极、开放、有效的人才工作体系，凝聚起以人才振兴引领祁连高质量发展的强大动力。

坚持党管人才，构建齐抓共管“新格局”。党管人才是党爱人才、党兴人才、党聚人才，必须从战略和全局的高度，深刻认识教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，做到新时代人才工作要有新举措取得新成效，形成统筹部署、整体推进的工作格局。持续深化人才发展体制机制改革，完善“1+5+N”全链条人才工作机制，强化县委人才工作领导小组（扩大）会议确定的各项工作任务的落实，实行“一把手抓第一资源”目标责任制和人才工作专项述职，完善领导小组议事规则和运行机制，充分发挥用人单位的主体作用，加大人才工作的指导督查，将人才工作考核结果作为领导班子评优评先、干部选拔使用的重要依据。

坚持引育并重，打造人才集聚“新高地”。引才育才是人才工作的基础。针对我县与发达地区相比引进人才环境处于劣势的实际，拓宽“引才”以滨州为主渠道、“育才”以本土为主力军的人才发展路径，盘活人才资源，激发人才活力。强化人才的政治引领和政治吸纳，充分发挥“三色党建”工程和本地红色教育资源作用，引导人才深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。充分利用“京青专家服务活动”等载体，引进一批急需紧缺的人才。认真做好滨州援青人才的管理服务工作，深耕“乡村振兴人才培育行动”，实施“域外人才回流计划”，继续选派优秀人才到山东滨州挂职锻炼。对德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀人才作为县、州党代会代表、人大代表、政协委员人选优先推荐。

坚持优化环境，激发人才发展“新动力”。环境好、生态优，则人才聚、事业兴。完善人才引进、培养、使用、管理、激励机制，科学设置人才考核评价体系，制定出台人才评选表彰奖励办法，修订完善关心关爱人才十二条措施，让人才生活更舒心、工作更安心、发展更顺心。加快“双创”平台建设，加大财政投入力度，争取社会资金，提升人才扶持“含金量”。建立完善服务创新创业人才的“绿色通道”，推行“政策+人才+产业”模式，在政策落实、手续办理、资金需求、信息咨询、项目申报等方面，提供一站式服务。充分发挥科技特派员、基层农技人才、致富能手的引领带富作用，让一批“土专家、田秀才”在各自擅长的领域施展拳脚，赋能乡村振兴。大力宣传人才工作的新政策、新要求、新成效，积极选树人才先进典型，持续营造引才、爱才、育才、用才的良好环境。