近年来，365体育娱乐手机平台_足球比分365_office365个人邮箱着眼破解人才稀缺、留用困难的问题，聚焦本土人才队伍建设，大力实施“天境人才”计划，抓实人才机制、加强人才培训、发挥人才作用，构建一支素质优、靠得住、干得好的“头雁”人才队伍。
注重顶层设计，排好“头雁”队形。加强顶层设计和系统谋划，出台《365体育娱乐手机平台_足球比分365_office365个人邮箱培育“天境人才”三年行动方案》，将人才职能、政策、资金和力量集中统一，形成各方责权明晰、上下多级联动、部门横向互通的高效工作格局，为人才培育筑牢根基。紧扣“天境人才”特点，由县乡村三级联动，集中摸底，开展人才分类选拔，实施“党政人才+农牧民实用人才+企业经营管理人才+专业技术人才+社会工作人才”的人才加法矩阵模式，先后培养45名党政人才，118名农牧民实用人才，24名企业经营管理人才，57名专业技术人才，47名社会工作人才，为县域经济社会发展提供较为充足的人才保障。同时，实施专业人才荟萃、乡土人才激活、乡村振兴人才支撑、红色教育人才培养、企业管理人才领航等人才工程，进一步拓宽“头雁”来源。 聚焦培养提能，增强“头雁”体质。坚持思想政治教育为先，立足祁连生态功能定位，深入开展“四史”学习和“双色”教育，突出“五+四”主体责任和重大工作任务中的短板、弱项，把普遍要求与不同类别、不同层次人才的特殊需求结合起来，采取“请进来”“沉下去”“走出去”的方式，利用“一校一点一苑一微”、祁连山国家公园“自然学校”教育集群基地,以及“专业人才培训班”“干部培训会”“祁连山大讲堂”“专家讲堂”等载体实施人才分类培训。围绕培养政治素质、战略思维、理论素养，强化党政人才拓展性培训；围绕提升服务能力、实操能力、帮带能力，强化专业技术人才促能性培训；围绕提升引领致富能力、发展能力、创业能力，强化农牧民实用人才实战性培训；围绕培养社会责任意识、经营管理方式、市场竞争能力、依法经营观念，强化企业经营管理人才创新性培训；围绕提升基层治理能力、解决问题能力、服务社会能力，强化社会工作人才功能性培训。2020年以来，通过“带题参训、主题教育、专题观摩、破题实践”等方式举办培训4个班次，开展以“红色党性教育+绿色生态文明教育”的“双色党课”30余次，结合开展“人员大培训、岗位大练兵”，在“祁连山大讲堂”、中心组理论学习等平台上，各单位轮流“上讲台”对统计、经济、国土资源等部门行业基本知识进行讲授10余次，培训各类人才1000余人次。 创新发展模式，发挥“头雁”作用。打造“人才+”模式，为实施乡村振兴战略、创新基层治理打好基础。以“人才+特色产业+合作组织+农牧民”模式壮大产业集群、带动增收致富，整合50余名旅游业经营管理能手、特色手工业的能工巧匠致力于发展特色旅游业及其他附属产业，把30余名专家技术人员匹配到乡村产业链上，为产业发展提供技术服务，“面对面、手把手”讲解传授牲畜养殖、饲草种植、农牧家乐管理等农牧区实用技术，形成集聚一批本土人才，壮大一个特色产业，带动一方群众致富的“鲶鱼效应”。农牧民实用人才创办协会20个，试验示范基地2个，创建特色网店43家，领办专业合作社18家，鼓励农牧民入股合作社，引导各类合作组织走集约化、标准化道路，当好创业带富的领路人。野牛沟乡农牧民人才颜军领办畜牧业集约化专业合作社被评为省级示范合作社，主要以畜牧产品加工生产销售、原材料收购、草场承包、分红等方式，带动建档立卡贫困户31户107人，实现增收5.5万元。以“人才+基层治理+志愿服务”模式创新基层治理，推动基层治理结构优化、社会服务领域扩展和服务质量提高，呈现出对基层治理的“外部溢出”效应。党政人才走进社区担任“街长”“巷长”“楼宇长”，强化社区党组织核心作用，凝聚社会工作人才、企业管理人才力量，发动法律咨询、纠纷调处、环境卫生整治、科技推广、金融咨询、爱心家政等16支志愿服务队伍力量，以笃行实干彰显“人民至上”服务理念，从问题最突出、矛盾最集中、群众反映最强烈的问题入手，帮助解决群众急事难事2000余件，调处各类矛盾纠纷350余起，推动社区治理由“独角戏”变为“大合唱”。 |
