365体育娱乐手机平台_足球比分365_office365个人邮箱充分利用卸任村干部威信高、工作经验丰富、联系群众最直接的优势，积极引导卸任村干部在乡村振兴、脱贫攻坚、生态保护、基层治理、村集体经济发展等中心工作中发挥“余热”，确保“退职不褪色、卸任不卸岗、离任不离心”。

行为规范到位，退职不褪色。制定《关于加强卸任村干部管理的通知》，围绕遵纪守法、服务群众、弘扬正气、村民自治等5个方面进行有效引导，正向激励卸任村干部发挥作用。从违反法律法规、操纵基层政权、阻碍集体决议等9个方面列出“负面清单”，出台“365体育娱乐手机平台_足球比分365_office365个人邮箱农牧区村干部十要十不要”划出“红线”，为卸任村干部日常行为带上“紧箍咒”。实行卸任村干部信息动态管理和定期谈话，详细记录本人及家庭成员的基本情况，每年对信息库内容进行及时调整、更新，随时掌握思想动态，教育引导树立“能上能下”的观念，正确对待个人进退，始终处于党组织的关心关爱之下，进一步增强卸任村干部的荣誉感、归属感，成为推动乡村振兴和基层治理的“助推器”。

平台搭建到位，卸任不卸岗。建立卸任村干部管理服务动态需求信息库，系统梳理卸任村干部年龄、经历、健康、工作意愿等详细情况，结合个人特长和群众关心的热点，采取“个人认领+组织选派”的双向定岗方式，设立村务监督岗、政策咨询岗、矛盾纠纷化解岗、政策法规宣传岗、综治稳定维护岗、科技示范和环境卫生监察等“八大员”服务平台，把表达能力强、热心宣传教育的纳入“三老”宣讲团，威信高、办事公平公正的纳入矛盾纠纷“调解员”，熟悉村“两委”工作的纳入农村建设“监督员”，社交人缘广、家庭融洽的纳入优良家风“传播员”，有一技之长、身体健康的纳入农牧区专业合作社“参谋员”，鼓励卸任村干部配合村“两委”做好工作，成为村民与村“两委”沟通的桥梁和纽带。截至目前，40余名卸任村干部认领了“新职”。

保障措施到位，离任不离心。实行卸任村干部年度考核制，乡镇党委每年对卸任村干部进行一次考核评议，评议结果与补贴金发放、帮扶政策挂钩，对表现突出或作出重大贡献的进行表彰奖励并授予“农牧民卸任村干部”金银牌荣誉，推荐特别优秀的担任各级党代表、人大代表、政协委员，拓宽其参政议政的渠道。落实卸任村干部待遇，对生活有困难的卸任村干部，申请党内关爱基金或纳入最低生活保障管理。建立乡镇和村干部定期走访慰问卸任村干部制度，坚持“重要节日必访、生病住院必访、思想有波动必访、家庭受灾或发生意外时必访”，让老干部感受到党组织的关心和温暖。2018年，颁发“农牧民卸任村干部”金银牌21人，发放卸任村干部生活补助13.44万元，走访慰问卸任村干部96名。