365体育娱乐手机平台_足球比分365_office365个人邮箱着眼于加强农牧区党员队伍建设、提升农牧民党员整体素质，利用冬春农闲和农牧民党员相对集中之机，分期分批对全县1336名农牧民党员开展教育培训，打好“带动”“选题”“授课”“考评”组合拳，“四位一体”推动农牧民党员冬春训取得实效。

坚持县级示范带动。综合考虑基层一线党员文化程度、从业性质、接受能力、“营养”需求等因素，配制“政治理论+基本知识+专业技能”三个三分之一“营养套餐”。建立“主办方+承办方+学员方”三方管理体系。委托省内人力资源服务公司，落实师资协调、课程设置和食宿安排，县委组织部选派2名组工干部“跟班作业、全程服务”，以乡镇为“单元”成立学习小组，推选7名协管员，协助开展联络服务工作。对标培训方向、教学课题，抓住农牧民党员对新理论、新政策、新事物“好奇、好学、好悟”等特点，采取“专题学+现场学+互动学”的方式，举办“春冬季农牧民党员县级示范培训班”，打造“三三三”培训样板，带动全县农牧民党员冬春训工作进入高潮。

突出问题导向选题。紧扣“组织要求、事业需求、党员诉求”，分类设置培训课程和内容。针对一些党员党性意识不强、政策掌握不够等问题，由乡镇党委书记、副书记、纪委书记、组织委员授课，重点讲授习近平新时代中国特色社会主义思想、党章和党风党纪党史、乡村振兴战略、省委“五四战略”和“一优两高”战略以及省州关于发展壮大村集体经济、抓党建促脱贫攻坚、扫黑除恶等内容，把党员“应该知道的”“必须做到的”“不能违反的”讲深讲透。针对一些党员致富带富和做群众工作能力不足等问题，开设实用技能课程，由乡镇领导班子成员牵头、业务骨干授课，重点讲授惠民利民政策、种植养殖技术、特色农产品开发、产业化经营、电子商务、农牧产品销售、劳务技能、生态畜牧业合作社经营、群众工作方法等内容，把党员“想要学习的”“急需了解的”“确实有用的”讲实讲细。针对一些党员服务意识不强、作用发挥不够、群众口碑不佳等问题，开设乡土课程，由优秀基层党组织书记、先进典型授课，重点讲授先进事迹、先进经验和心得体会，把党员“熟悉的”“可学的”“好学的”讲好讲活。

立足党员实际授课。坚持“实际、实用、实效”的原则，统筹乡镇党校、村级综合办公服务中心、生态畜牧业合作社等作为培训基地，采取专题讲座、案例教学、现场观摩和交流讨论等多种形式，搭建农牧民党员冬春训“领学、导学、现学、互学”课堂，让农牧民党员学有所思、学有所获、学以致用。在此基础上，组建乡镇理论宣讲团队7支，以“学习党的十九大精神”“十九大礼赞”等为主题走村宣讲，对老弱病残党员送学上门。同时，依托全县“三网三微一平台”，开展“远程教育培训周”，编辑推送《一图看懂宪法修正案》《800字不到的政府工作报告极简版》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习要点》《党支部工作条例一览图》等内容，打造“冬春训理论超市”，组织引导流动党员通过“指尖上的冬春训”，即时即学，实现农牧民党员冬春训全覆盖。

紧扣培训实效考评。建立农牧民党员参训成效评价机制，范围涉及矛盾纠纷调处、兴办产业实体、道路沟渠清淤、安全隐患排查、村庄环境整治等，树立看数据、看成效、看口碑的党员参训评优导向，确保培训实效。按照“群众点单、支部下单、党员接单”的模式，冬春训期间，各基层党组织收集群众关注的热难点问题500余条，农牧民党员“接单”办结420条，办结率84％，帮扶资金2.4万元，调处矛盾纠纷100余起，兴办农家生态园、旅游生态宾馆、肉乳兼用型规范化养殖点、良种繁育培育点5个，累计带动80余户，受益400余人。培训结束后，组织参训党员对每门课程的培训内容、授课效果和培训总体情况进行满意度测评，并就培训需求和建议开展问卷调查，把满意度测评结果纳入各乡镇党建年度目标考核，把各支部参训情况纳入基层党组织“堡垒指数”考评，把党员干部授课情况纳入党员“先锋指数”考评和民主评议党员内容，作为各类评优评先的重要依据。