默勒镇多措并举，奏好“主题曲”、下好“先手棋”、打好“组合拳”，做到“能挑尽挑”、“心中有数”、“进退安心”，扎实推进村“两委”换届工作。

奏好“主题曲”，广泛动员宣传做到“挑尽挑”。抓好走访座谈。镇党委、政府坚持正确舆论导向，召集各村“两委”班子、党员代表、群众代表等召开座谈会13次，解读“一肩挑”的重大意义、政策依据和实现路径，通过政策的深度解读与剖析，统一思想、凝聚共识，化被动接受转为主动支持。做实谈心谈话。村“两委”换届工作启动以来，走访老党员40名、农牧民代表320名、困难家庭50户，深入开展谈心谈话，倾听党员群众意见，切实掌握广大群众对“一肩挑”工作的认可度和“一肩挑”候选人的意向性，确保换届选举工作稳中有序、得民所愿。强化政策宣传。围绕“一肩挑”的定义、背景、好处及政策依据等内容，把“一肩挑”相关政策制作成漫画图解，用简单明了的画面，从普通百姓参与换届选举的视角，在村干部微信群、村（社）微信群定期推送转发，提高了群众对“一肩挑”政策的知晓度和认知度。

下好“先手棋”，集中调研摸底做到“心中有数”。着眼“一肩挑”目标，按照“超前谋划备苗子，科学开放挑贤才”的思路，做到心中有数。提前研判。集中开展专项摸底排查，镇党委、政府组织精干力量成立6个工作组，对辖区推行“一肩挑”意愿、“两委”履职情况、党员群众评价、后备干部队伍储备情况等村情民意进行全面摸底排查，逐一分析研判，做到对村情民意和党员群众思想状态心中有数。高位推进。制定《默勒镇村党组织和村民委员会换届选举工作计划》《默勒镇村党组织和村民委员会换届选举工作方案》和《默勒镇村党组织和村民委员会换届选举应急预案》，对研判发现实施“一肩挑”困难的村，实行党委、政府主要领导包联机制高位推进，引导转变观念，消除疑虑，提前确定“一肩挑”候选人初步人选。前置联审。认真落实《365体育娱乐手机平台_足球比分365_office365个人邮箱村（社区）换届选举实施方案》，做到“三个提前”，对调研摸底确定的93个“一肩挑”候选人初步人选，由镇党委牵头，提前联系组织部纪委监委、政法等8个联审单位开展资格联审，严把人选的政治关、能力关、法纪关、廉洁关、口碑关，将不符合条件的人选挡在门外，把牢“入口关”，杜绝“带病参选”。截止目前，默勒镇6村党支部全部完成换届选举任务，村委换届工作稳步推进。

打好“组合拳”，注重厚爱激励做到“进退安心”。为推动“两委”换届顺利进行，有效推行“一肩挑”，进行专题研究，注重厚爱激励，做到“进退安心”。保证转任经济待遇。现任“两委”正职“主动让贤”的，鼓励其选任村党组织副书记，任期期间考核合格的，按照村“两委””标准发放基本报酬，做到让位不让待遇。已有5名村党组织书记主动让贤。疏导离任人员思想。对拟转岗或退出竞选的村党组织书记、委员会主任，落实“一人一策”办法，通过镇党委书记逐个谈心谈话，党政班子成员一对一、一对多，面对面、心贴心谈话，对21名离任村干部的思想安抚和情绪疏导工作，引导他们正确对待个人进退留转，一如既往的参与和支持村各项事业发展。抓好新老班子交接。镇党委组织新老班子做好“两委”换届、完成相关工作交接，动员鼓励离任干部参与村级事务，对新班子“扶上马、送一程”，确保新班子尽快熟悉村情实际，做好各项工作有序过渡。各村结合工作实际，完善务实管用的党组织成员分工制度,明确职责分工和包抓任务,督促新一届党组织成员按章办事、规范管理。