今年来，阿柔乡把加强党员教育管理工作作为夯实基层党建工作的抓手，围绕党员管理教育的重难点问题，不断创新工作举措，完善机制办法，通过精细化管理、规范化教育及常态化开展作风建设等举措，力求党员管理高标准、严要求、管到位.

目标管理精细化，责任分工“明”起来。先后制定了《阿柔乡党建工作责任制考评办法》及《党建目标管理考核细则》，将党建工作及各项中心工作任务指标细化、量化，分解到各岗位、各人员。对不能量化、不宜量化的工作任务，实行“零指标”管理，明确具体工作标准和要求，并健全相应的规章制度，在党员队伍建设、干部教育管理等各方面统一标准和流程，化繁为简，控制细节，进一步提高了党的建设规范化、制度化、科学化水平。

日常教育规范化，党性素养“强”起来。牢固树立“全心全意为人民服务”的理念，从党员日常行为细节入手，健全完善党员干部日常监督工作制度、行为规范管理及问责办法、谈心谈话制度等，加大对党员干部的履职能力以及日常行为等的监督制约，严格党员干部队伍日常管理；健全完善学习制度，切实把党员干部塑造成为懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识，符合新时期要求的高素质党员干部，进一步规范党员干部学习制度，通过集中学习、座谈交流等多种形式，定期组织党员干部认真学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、省州县历次全会精神及党的民族宗教政策法规等，努力提高党员干部的理论修养和业务知识水平，锤炼党性修养，提振党员干部干事创业精气神。

作风建设常态化，党群力量“合”起来。阿柔乡党委坚持以改进工作作风为着力点，积极开展以“大调研、大下访”、访贫问廉、送教上门等为主题的各种服务活动；各支部结合党员干部的思想工作实际，运用廉政党课、专题组织生活、学习先进典型和反面典型警示教育等方式，深入开展反腐倡廉教育，强化教育培训，提升履职能力；开展会前学法，法纪知识学习培训，新《宪法》等学习培训活动，帮助党员干部及时更新知识结构，提高业务技能。乡纪委不定期的对作风建设进行全面督察，严肃查处党员干部特别是领导干部违反政治纪律、以权谋私、违反“八项规定”等违法违纪案件，党员干部队伍形象和干群关系明显改善。