扎麻什乡以“三个到位”（素质提“升”到位、村民自“治”到位、实绩“考”核到位），妥善解决村级工作中出现的新情况、新问题，全面推动农村基层工作民主化、制度化和规范化。

自换届选举工作结束后，针对现任村干部具有丰富的群众工作经验，有一定的威信，但是受到文化程度偏低的制约，与当前社会发展的需要存在着一定差距的实际情况。扎麻什乡乡党委政府组织举办新一届村干部培训会,对新一届村“两委”班子成员、群团组织负责人进行基层党风廉政建设、村干部的必备素质、基层党组织建设、村级财务管理、普法教育、民政基础知识等有关业务知识的培训，弥补村干部文化知识结构上的短板，并通过“支部统一”党日，引导村干部思想认识与脱贫攻坚、新农村建设、供给侧改革、增加农民收入、扫黑除恶等农民实际问题相结合。同时选拔了一批文化程度较好、综合素质较高的干部充实到后备干部队伍中，为村委会今后的发展打下了坚实基础。

针对新当选的村干部在村务规范化管理和重大事项办事程序方面不太了解的情况，整理和完善各项村级规章制度，建立健全村“两委”干部日常学习等制度。组织村“两委”班子成员进行集中学习，进一步规范村“两委”班子成员的职责、权力及重大事项决策程序等，强化其职能和工作责任，使他们在组织群众自治中发挥积极的作用。

为确保对村级班子的整体运行情况及村支部书记、主任的德才表现和履行岗位职责情况进行科学评价，乡党委成立村“两委”班子考核工作领导小组，并在深入调研和广泛征求意见的基础上，制定了《扎麻什乡村“两委”班子考核实施办法》，考核内容主要围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”二十字目标。在考核办法上主要采取听述职、看现场、查资料、众人评、群众谈的方式，对村级班子和村干部进行多方位考核。还将村“两委”班子集体获得奖励情况、村里新上项目情况等列为加分考核项目，同时将安全生产、计划生育、信访等重点任务完成情况列为否决指标，使考核工作更加符合工作实际，更具有针对性和操作性，有力促进和转换了村干部勤政为民、清正廉洁的工作作风。