为圆满2021年村“两委”换届选举工作，阿柔乡通过调研摸底、培养储备、研判整顿、宣传发动等四举措，扎实准备和启动村“两委”换届工作。

摸清现状打基础。阿柔乡党委根据各村实情，成立3个联点工作组，督促各村分别成立领导小组，深入各村社进行地毯式摸排调研，逐村逐社摸清底数，建立台账。通过调研走访、召开座谈会、征求意见等方式，对三村“一肩挑”任职情况进行深入分析，对“两委”成员交叉任职、优秀人才回村任职等情况进行细致调研，切实做到了对储备人选和可能影响换届选举的因素心中有数。

深培细育纳人才。对农村致富能手、专业合作社带头人、复转军人、优秀大学毕业生进行摸底调查，根据县委“223”要求，完成后备人才储备12名，同时三村完成支委、村委后备人才储备26名，建立健全新老干部结对帮带、定期回访等制度，实行专人联系、跟踪培养、动态管理。将农牧民实用人才纳入组织视野，由乡党委组织参加培训、开展实践锻炼，积极搭建成长平台，提高综合能力。目前，7名村级后备干部和实用人才已提前介入村“两委”工作，并在疫情防控“战场”经受了实践锻炼。

靶向发力促整改。对照是否存在“村霸”、软弱涣散党组织整顿提升等工作，采取支部自评、群众测评、组织评定的办法，逐村进行分析研判，逐个排查摸底，按照“一村一策”要求制定整改方案、切实掌握“病”根，找准切入口，通过“七个一”工作措施抓好整顿提升，努力做到各种问题和不稳定因素在换届选举之前得到有效解决。

创新形式造氛围。坚持“线上、线下”相结合的方式，线上利用微信交流群、手机村务通等新型媒体，线下通过组建政策宣讲队、逐村开展政策培训、张贴宣传标语、悬挂横幅和LED电子屏滚动播放等多种形式，大力宣传村“两委”换届选举的政策要求和重大意义，督促各村及时深入系统学习和宣传《中国共产党基层组织选举工作条例》，营造出人人关注换届、积极参与换届、全力支持换届的浓厚氛围。