“我来这里打工多年，劳动监察部门对务工人员工薪清欠工作力度越来越大，保障了农民合法工权益。”从江苏昆山来祁连的务工人员高志国说道。365体育娱乐手机平台_足球比分365_office365个人邮箱把根治农民工欠薪问题作为维护社会和谐稳定和做好“六稳”工作、落实“六保”任务的重中之重，探索建立日常监督与专项整治、应急处置与长效根治、源头预防和教育引导相结合的全链条治理欠薪新格局。突出重点领域和重点时节，聚焦工程建设、餐饮服务、个体私企等欠薪问题易发、多发“重灾区”，建立工资支付“周查+月巡”常态化督查制度，采取明察暗访、跟踪监督、重点盯控等方式，进行交叉检查、错时检查、突击检查和综合整治，压缩恶意欠薪空间。针对“年底、节前”等讨薪欠薪、信访高发时段，集中开展根治欠薪攻坚行动，形成“专项督查、停工整顿、约谈问责、问题整改、回访验收”的“五步闭环”全链条根治欠薪模式。健全欠薪应急处置机制，实行“农民工工资保证金+欠薪应急周转金”相结合的“双保险”先行垫付工资应急机制，设立50万元的县级应急储备金，帮助解决被拖欠农民工的临时性生活困难。建立联合惩戒机制，签订《失信联合惩戒备忘录》，将失信企业列入黑名单并进行联合惩戒，在政府采购、招标投标、融资贷款等方面进行限制。建立行业部门与金融机构合作协调机制，实行农民工工资金融系统代发、农民工实名制管理、设立工资专用账户等制度，实现“日清算+月发放+年全清”。严格落实“双普法”责任制，抓住企业负责人这个“关键少数”，通过法律解读、以案释法、警示教育，提升企业负责人法律意识，引导企业法人遵纪守法、依法用工用人。扎实推进“法律八进”活动，推动《保障农民工工资支付条例》《劳动法》“当家法”进工地、进企业、进市场、进家庭。开辟农民工法律援助“绿色通道”，简化办案程序，加大欠薪执行力度，引导农民工依法维权。与此同时，积极开展农民工劳动技能培训，为农民工多渠道增收“拓路子”。截止目前，清欠农民工工资324.51万元，涉及人数249人，追回拖欠工资2200余万，督促64家施工单位，缴纳工资保证金910.20万元。开展各类专题讲座26期，举办专业技能培训100余场次，培训1600余人次。
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