近年来，365体育娱乐手机平台_足球比分365_office365个人邮箱坚持以习近平生态文明思想和省委“一优两高”战略部署为统领，准确把握生态文明的发展主线、政策红线、责任底线和绿色路线，构建领导干部生态考核指标体系、奖惩机制，明确目标责任、考核办法，大力引导干部树立绿色发展观和绿色政绩观，齐心协力推进绿色发展。

紧扣发展主线，设定生态考核指标。牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念和“山水林田湖草是一个生命共同体”的工作理念，健全经济发展“显绩”和碧水蓝天“潜绩”相结合的领导干部政绩考核体系。制定《365体育娱乐手机平台_足球比分365_office365个人邮箱绿色发展指标体系》，突出发展“绿色经济”。共设置一级指标7项，细化二级指标53项，力求考核指标科学客观，简便易行。

严把政策红线，完善生态考核办法。完善《365体育娱乐手机平台_足球比分365_office365个人邮箱年度目标责任考核办法》《365体育娱乐手机平台_足球比分365_office365个人邮箱科级领导班子和科级干部年度考核暂行办法》，增设“绿色绩效”板块，加大资源消耗、环境损害、生态效益等指标的权重，实行生态环境考核“一票否决”，建立“两考两查一评”工作机制，充分发挥生态考核的“指挥棒”作用，着力使考核成为全县经济社会发展和生态文明建设的“助推器”。

坚守责任底线，健全生态奖惩机制。建立以生态保护为核心的议事决策体系，让“绿色元素”成为干部做决策、谋发展的重要标杆。制定出台了《365体育娱乐手机平台_足球比分365_office365个人邮箱科级领导班子和科级干部年度目标责任考核结果运用办法（试行）》，将生态建设考核结果作为领导班子和领导干部综合考核评价、干部奖惩任免和责任追究的重要依据，在评优和使用上实行“一票否决”，促使各级干部争当“绿色保护卫士”。

明确绿色路线，落实生态目标责任。严格落实生态保护管理新体制和系统保护综合治理新机制，强化“党政同责、一岗双责”的生态保护主体责任，完善领导干部任期生态文明建设责任制，积极探索“生态经济化、经济生态化”的绿色发展道路。制定出台了《关于全面贯彻落实“一优两高”战略促进县域经济高质量发展的意见》《关于全面贯彻落实“一优两高”战略的行动计划》，全力绘好“山水图”，念好“草木经”，打好“生态牌”，走好“绿色路”。