为有效提升干部职工参与创城工作实效性和积极性，1月12日，县创城办以全县2021年度公务员培训班为契机，对县域县各乡镇、各部门各单位的110余名公务员就创城相关内容进行了专题培训，取得了预期成效。

培训会上，首先就创城工作面临形势进行了分析：一是竞争强。全国文明城门槛很高，不是轻而易举可以摘得的桂冠，这也彰显了文明城市这块闪亮牌子的含金量。上届县级提名城市251个，最终评出了79个，成功率是31.5%；本轮县级提名城市共有320个，我省有大通、共和、尖扎、互助、格尔木市及祁连等6县区，能否在全国320个县级城市中成功入围，首创首成，都是严峻挑战，要求各部门对照测评指标，认真按“创建任务分解”，做到工作有部署、任务有分工，精心做好样报、图片、部门评价、说明报告等基础资料的规范归档工作，一步一个脚印推进我县创城工作。二是任务重。对照《测评体系标准》，我县软件方面凸显出整体文明素养不高，存在横穿马路、随意吐痰、乱扔烟头、纸屑，在楼道任意堆放、占用公共空间等不文明行为依然存在；硬件方面诸多小区内道路坑洼不平、垃圾桶不达标、环境卫生不容乐观等问题普遍存在；城镇管理方面不够精细，城镇随处可见“牛皮癣”，自驾车随意乱停乱放，摩托车乱行乱闯，老旧小区改造任务依然繁重等短板问题依然突出，要提高认识，统一思想，使创建工作推动县域经济发展、完善县域城市功能、加强社会管理、倡导文明新风，持续提升祁连的知名度、美誉度和竞争力。

同时，就县委、县政府对全县创城工作三年部署“聚焦一个目标、实施三年工程、提升十项行动”逐一进行了认真解析，要求与会同志们做创建文明城市的宣传者,做创建文明城市的践行者,做创建文明城市的引领者,“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”，积极参加社会公益活动和志愿服务，发挥公务员带头模范作用，助力创城工作深入开展。