365体育娱乐手机平台_足球比分365_office365个人邮箱结合“一名党员一面旗”“双百一千”等评比选树活动，制定《365体育娱乐手机平台_足球比分365_office365个人邮箱党员考评制度》，在基层党组织推行“党员考绩”工作，对党员日常表现、工作实绩、服务群众等情况真评实考，激发党员干事创业热情，提升基层党建工作活力。

　　精细化管理，确保考核指标科学有效

　　划分行政事业单位党组织、非公企业党组织、村(社区)党组织三个类别，科学设置党性修养、业务落实、服务大局3个一级指标，理想信念、遵章守纪、履职尽责、示范引领、为民服务、廉洁奉献6个二级指标以及具体细化的21项三级考评内容。以三级考评内容为“蓝本”，实行“百分制”加减法，对科级及以上荣誉给予相应奖励分值，对工作业务滞后、理想信念滑坡、侵害群众利益等情况扣除相应分值，确保奖励得分有根据、处罚扣分有依据、考核评比有数据。

　　规范化操作，确保考核程序严密有序

　　成立考评组采取“两考三评两核”考评方式量化细化考核指标，“两考”即季度、年度考核，分别占党员个人年度综合分值的60%和40%。季考核重点突出党员日常学习守纪、履职服务情况，年考核综合各季度考核和21项具体考评内容进行考核。“三评”即党员自评、互评和群众测评，各党支部在每季度最后一次“支部统一党日”活动上开展评比评选工作，按支部党员人数10%的比例评荐季度优秀党员。“两核”即党支部审核、党委复核，支部考评组将考评结果报党支部审核、党委复核后向全体党员群众公开，统一上报县委组织部备案，确保党员服气、组织明白、群众认可。

　　实效化运用，确保考核结果严肃有据

　　综合“两考三评两审”考核结果，划定优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，作为党支部年度民主评议党员的重要依据。对年内多次考评为优秀的，在学习培训、推优提拔等方面予以优先；考评为基本合格的，党支部对其诫勉谈话并指派优秀党员结对帮扶；考评为不合格的，及时反馈问题并责令限期整改。同时，划定抵制党的路线方针政策、散布谣言、违反组织纪律等“8条红线”，对凡是触碰“红线”的实行“一票否决”，情节严重的交由纪检司法机关处理。2017年，134个党支部开展党员季度考核402次，考评党员2439名，评选优秀党员420余名，县委集中评选表彰优秀共产党员68名，年内提拔重用党员干部11名。