8月28日至30日，365体育娱乐手机平台_足球比分365_office365个人邮箱7个乡镇分别召开人代会，选举产生了新一届乡镇班子正副乡(镇)长、人大专职正副主席。七个乡镇7名乡(镇)长、7名人大主席和2名人大专职副主席、23名副乡(镇)长均以满票或高票当选。新当选的乡镇政府正副乡(镇)长、人大专职正副主席面对国旗和国徽进行了宪法宣誓。

　　365体育娱乐手机平台_足球比分365_office365个人邮箱在乡镇领导班子换届工作中，始终坚持县委对乡镇领导班子换届工作的强有力的领导和县人大、政协、纪委、统战、宣传、政法等部门强有力的指导和督导以及乡镇党委精心组织实施，突出重组织领导、重宣传教育、重规范程序、重优化结构，确保了乡镇领导班子换届工作圆满成功。

　　重组织领导，强化领导和督查指导。县委多次召开专题会议，研究部署乡镇领导班子换届选举工作，及时成立以县委书记和乡镇党委书记为组长的县乡两级换届工作领导小组，落实“五个责任主体”，实行县级领导包保责任制，由17名县级领导蹲点指导7个乡镇，注重统筹整体推进。

　　重宣传教育，实现三个百分之百。充分利用“手机村务通”和“三微三网一台”宣传平台，开设了乡镇换届政策和换届纪律专栏，以“一承诺、一片、一书、一册、一卡”“五个一”，切实做到了换届政策、换届纪律宣传不留“空白”，不留“盲点”。签订《严守换届纪律承诺书》400余份，组织全县各级党员干部3000余人观看警示教育片《镜鉴》87场次。逐级组织党员干部学习《严肃换届纪律文件选编》和《青海省严肃换届纪律工作手册》8000人次，开展培训班16次1210人。发放以“九严禁、九一律”为主要内容的宣传卡片40000余张。做到了党员干部和代表对“九严禁”“九一律”的知晓率达到100%，换届纪律覆盖面达到100%，遵守换届纪律承诺率达到100%。

　　重规范程序，严把选任关口。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《365体育娱乐手机平台_足球比分365_office365个人邮箱乡镇领导班子换届工作方案》的要求，做好乡镇领导班子换届考察组严格按照换届考察准备、考察组与乡镇党委沟通、谈话推荐、召开全额定向民主推荐大会、确定考察对象并公示、实绩分析、实地考察、综合评价、研究提出各乡镇领导班子换届考察对象初步人选方案、形成考察材料等10个环节的“规定动作”。对乡镇领导班子候选人的任职资格条件严格实行“三审二核二报”和“四个凡提必”的审核制度，排除不符合条件的13名人选，同时督促乡镇起草和做好“两个报告”。

　　重班子结构，注重四个实现。注重老中青相结合的梯次配备，突出乡镇工作的连续性。新一届乡镇领导班子平均年龄36岁，年龄最小的27岁，最大的47岁；留任原乡镇领导干部43名，占59.7%；每个乡镇领导班子中都配备有一名30岁左右的年轻干部，年龄结构实现梯次配备。注重选配综合素质好、知识层次高、专业能力强的优秀干部进乡镇领导班子，将不同知识水平，不同专业特长的领导干部相互搭配，提升班子配备的科学性和合理性。新一届乡镇领导班子中本科学历50名，占69.4%，大专学历21名，占29.2%，中专学历1名，占1.4%，每个乡镇都配备有熟悉法律、经济管理、草业科学和动物科学等专业的领导干部，知识经历结构实现优化配置。注重进一步扩大选拔视野，改善领导班子结构，加大从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中选拔乡镇领导班子人选力度，7名“三类人员”选任到乡镇领导班子中，“三类人员”实现择优选配。注重选配优秀女干部、少数民族干部。七个乡镇领导班子中配备女干部12名，占16.7%，少数民族干部56人，占77.8%。其中担任乡镇党政正职的女干部1人，每个乡镇领导班子中均配有一名女干部，妇女和少数民族干部实现合理配备。